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投稿者: 少し考えるひと

IT分野でセキュリティに関するセールス及び企画に従事 日々の業務の中で生産性の研究と、リモートワークによる効果を調査 特にリモートワークにおけるセキュリティは専門分野

生産性向上における柔軟性の重要性

Posted on 2024年1月19日2024年3月12日 by 少し考えるひと

硬直したシステムが生産性を下げ、離職率を上げる   リモートワークは自主性や主体性を必要とするワークスタイルであるが、一方で柔軟性を持たせることができる。 マシュー・サイド著「多様性の科学」によると、労働経済学…

「生産性を高める」と「生産性を落とさない」

Posted on 2024年1月14日2024年2月11日 by 少し考えるひと

私たちがリモートワークや労働環境を生産性を論点にして考える際に、「生産性を高める」ことと「生産性を落とさない」という2つの観点を持つことが筆者は重要と考える。 松下啓太著「ワークスタイル・アフターコロナ「働きたいように働…

ABW Activity Based Workingとは

Posted on 2024年1月9日2024年2月11日 by 少し考えるひと

リモートワークによって生産性が下がるという意見が少なくない。 おそらく、現状において当然の意見であり、ある意味仕方のないことだとも思う。 なぜなら、日本はもともとホワイトカラーの労働生産性は高くない上、長時間労働と労働人…

多様性の獲得

Posted on 2024年1月6日2024年2月11日 by 少し考えるひと

ダイバーシティの日本語訳の多様性は人種、国籍、宗教、障害、性別、性的嗜好、年齢など異なる特徴や性質を持つ人がともに存在する状態のことのようである。 ことのようであるという言い回しにしているのはこの多様性の大まかな意味は理…

新しいサービスを体験することの意味 例えばライドシェアの誤解

Posted on 2023年12月18日2024年2月11日 by 少し考えるひと

新しい技術や仕組みを導入する際に、そもその知識や経験がないために間違った考えによって否定されたり肯定できないケースが少なくない。   例えば、次の内容はライドシェアの大幅解禁のニュースに対してのドライバー側から…

花粉症を回避する

Posted on 2023年12月17日2024年2月11日 by 少し考えるひと

筆者はスギ・ヒノキ花粉のアレルギー症状があるため、毎年2月から4月は体調不良になる。アレルギー症状を抑えるために薬を服用しているのだが、効く場合とあまり効かない場合があって必ず効果があるわけでないので毎年春先を不安で迎え…

リスキリングとリカレント

Posted on 2023年12月16日2024年2月11日 by 少し考えるひと

リスキリングという言葉は良く耳にする機会が増えている。2023年時点において岸田首相が育児休暇中のリスキリングに関しての発言で物議を呼んだことでも記憶にあるのではないだろうか。 リスキリングはダボス会議にて2018から使…

輸出をする企業は輸出をしない企業より生産性が高い

Posted on 2023年12月11日2024年2月11日 by 少し考えるひと

デービッド・アトキンソン著「日本人の勝算_人口減少×高齢化×資本主義」によると 「輸出をする企業は輸出をしない企業より生産性が高い」と述べられている。 著作の中で 生産性と輸出には強い相関関係があることが確認されています…

インバウンドと生産性向上の因果関係 なぜインバウンドなのか?

Posted on 2023年12月10日2024年2月11日 by 少し考えるひと

リモートワークと生産性向上の因果関係に関しては、感覚的にも理解しやすいのではないかと考えている。 インバウンドと生産性向上の因果関係について説明する。   デービッド・アトキンソン著「日本人の勝算_人口減少×高…

旅先への長期滞在による効用

Posted on 2023年12月6日2024年1月29日 by 少し考えるひと

リモートワークによるワーケーションが広く普及して旅先での長期滞在が可能になるとどういった効用が実現できるかを考えてみたい。 2019年の平均宿泊日数は2.3日なので、長期滞在の定義を仮に10日以上の宿泊とした場合4倍以上…

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